Aiuto per lettera di dimissioni, ... da un Contratto di Collaborazione Occasionale Opzioni

[Sandalo92]

Ciao a tutti, ragazzi!
Avrei bisogno di un paio di consigli
Dato che ho trovato un nuovo impiego, vorrei lasciare quello corrente: come devo preparare la Lettera di Dimissioni?
So che dev'essere una raccomandata, posso anche consegnarla manualmente o devo obbligatoriamente spedirla?
Sul mio contratto non è specificato alcun preavviso, quindi in teoria potrei smettere di andare al lavoro dal giorno dopo in cui sono state accettate le mie dimissioni?
Solitamente lo stipendio mi viene liquidato il 20 di ogni mensilità: considerando che sul contratto non vi è alcuna indicazione a riguardo, dal momento in cui lo rescindo perderò il diritto a ricevere la retribuzione della mensilità corrente o saranno obbligati a pagarmi in proporzione ai giorni di paga maturati fino a quel momento?
Ringrazio tutti quanti anticipatamente

[DNIN]

parlo per esperienza io quando mi sono licenziato dalle varie ditte mi e' bastato andare in ufficio parlare col dirigente che mi ha fatto firmare i classici OTTO GIORNI DI PREAVVISO punto niente lettere di dimissioni
P.S. io parlo di aziende reali e non di callcenter o aziende farlocche di solito le aziende hanno un ufficio dipendenti o un ufficio che si occupa di tali livelli basta che ti rechi la loro sono pagati per quello
la tua ultima mensilita' ti verra' pagata per quanto hai lavorato quel mese che ti sei dimesso la liquidazione di solito e' quantificata a grandi linee ogni anno che hai lavorato in quella azienda equivale ad un mensile ovvio io ti parlo per esperienza poi varia da SETTORE A SETTORE calcola che il chimico e' il piu' pagato poi viene l'edile ,il metalmeccanico e tutti gli altri che io sappia il tessile e' il peggiore ovviamento parlo di lavori de'azienda quindi escludi i vari call center e porcheria varia

Messaggio modificato da DNIN il Wednesday 3 April 2013 - 21:53

[Sandalo92]

parlo per esperienza io quando mi sono licenziato dalle varie ditte mi e' bastato andare in ufficio parlare col dirigente che mi ha fatto firmare i classici OTTO GIORNI DI PREAVVISO punto niente lettere di dimissioni
P.S. io parlo di aziende reali e non di callcenter o aziende farlocche di solito le aziende hanno un ufficio dipendenti o un ufficio che si occupa di tali livelli basta che ti rechi la loro sono pagati per quello
la tua ultima mensilita' ti verra' pagata per quanto hai lavorato quel mese che ti sei dimesso la liquidazione di solito e' quantificata a grandi linee ogni anno che hai lavorato in quella azienda equivale ad un mensile ovvio io ti parlo per esperienza poi varia da SETTORE A SETTORE calcola che il chimico e' il piu' pagato poi viene l'edile ,il metalmeccanico e tutti gli altri che io sappia il tessile e' il peggiore ovviamento parlo di lavori de'azienda quindi escludi i vari call center e porcheria varia

Sono consulente assicurativo in Cattolica Assicurazioni, all'Agenzia Generale di Seregno da soli 6 mesi. Al piano superiore c'è la contabilità, chiederò a loro allora... Come ho scritto nel sottotitolo, sono assunto con un Contratto di Collaborazione Occasionale quindi per ora non ho l'obbligo di iscrizione al RUI nè di aprire una Partita Iva. Vengo retribuito con un compenso fisso misero che funge da rimborso spese + le provvigioni sugli eventuali contratti che chiudo nei vari rami.
Penso mi debbano dare la parte di rimborso spese maturata fino al giorno delle dimissioni, o sbaglio?
In ogni caso sono sicuro di non avere una liquidazione, nè dei contributi pagati data la natura stessa del contratto!

[Lybra]

Sono consulente assicurativo in Cattolica Assicurazioni, all'Agenzia Generale di Seregno da soli 6 mesi. Al piano superiore c'è la contabilità, chiederò a loro allora... Come ho scritto nel sottotitolo, sono assunto con un Contratto di Collaborazione Occasionale quindi per ora non ho l'obbligo di iscrizione al RUI nè di aprire una Partita Iva. Vengo retribuito con un compenso fisso misero che funge da rimborso spese + le provvigioni sugli eventuali contratti che chiudo nei vari rami.
Penso mi debbano dare la parte di rimborso spese maturata fino al giorno delle dimissioni, o sbaglio?
In ogni caso sono sicuro di non avere una liquidazione, nè dei contributi pagati data la natura stessa del contratto!

Domanda semplice e banale: ma anzichè andare alla contabilità/amministrazione....non fai prima ad andare direttamente da chi ti ha sottoposto e fatto firmare tale contratto? Cioè a me sembra la cosa più banale nel momento in cui non c'è un ufficio preposto alle risorse umane...la persona che ti ha sottoposto il contratto automaticamente diviene il riferimento per la gestione dei contratti

[Sandalo92]

Sono consulente assicurativo in Cattolica Assicurazioni, all'Agenzia Generale di Seregno da soli 6 mesi. Al piano superiore c'è la contabilità, chiederò a loro allora... Come ho scritto nel sottotitolo, sono assunto con un Contratto di Collaborazione Occasionale quindi per ora non ho l'obbligo di iscrizione al RUI nè di aprire una Partita Iva. Vengo retribuito con un compenso fisso misero che funge da rimborso spese + le provvigioni sugli eventuali contratti che chiudo nei vari rami.
Penso mi debbano dare la parte di rimborso spese maturata fino al giorno delle dimissioni, o sbaglio?
In ogni caso sono sicuro di non avere una liquidazione, nè dei contributi pagati data la natura stessa del contratto!

Domanda semplice e banale: ma anzichè andare alla contabilità/amministrazione....non fai prima ad andare direttamente da chi ti ha sottoposto e fatto firmare tale contratto? Cioè a me sembra la cosa più banale nel momento in cui non c'è un ufficio preposto alle risorse umane...la persona che ti ha sottoposto il contratto automaticamente diviene il riferimento per la gestione dei contratti

Sì, infatti pensavo di dare a lui la lettera di dimissioni... Però mi è stato consigliato di parlargli direttamente prima di dargli la lettera! In ogni caso sì, penso proprio che parlerò con lui